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根據《中華人民共和國政府信息公開條例》要求，現發(fā)布《靖遠縣人力資源和社會保障局2023年政府信息公開工作年度報告》。本報告由總體情況、主動公開政府信息情況、收到和處理政府信息公開申請情況、政府信息公開行政復議行政訴訟情況、存在的主要問題及改進情況、其他需要報告的事項等六部分組成。報告中所列數據統(tǒng)計期限為2023年1月1日到12月31日。

一、總體情況

2023年，縣人社局嚴格落實政府信息公開相關規(guī)定，完善政務公開工作機制，堅持“應公開、盡公開”的原則，積極推進政府職能轉變，不斷提高政府工作的透明度，推動政務公開標準化規(guī)范化發(fā)展。具體情況如下：

（一）主動公開。2023年截至12月底，我局通過政府門戶網站公開信息297篇，其中人才引進20篇、預算決算1篇、考試信息32篇、招聘信息40篇、社保信息44篇、穩(wěn)崗就業(yè)31篇、政策解讀129篇。

（二）依申請公開。持續(xù)完善依申請公開指南及申請流程，暢通依申請公開渠道。2023年度我局未收到依申請公開事項。

（三）政府信息管理。縣人社局積極推進穩(wěn)崗就業(yè)，社保信息等重點領域公開，嚴格落實“三審”制度，規(guī)范政務公開和政務信息公開檔案資料的歸檔和管理。2023年度，縣人社局沒有發(fā)布和廢止的行政規(guī)范性文件

（四）政府信息平臺建設。依托縣政府網站，指派專人及時主動公開政府信息，加強政民互動交流。同時，在社保大廳設立政務公開專區(qū)，提供政府信息查詢、信息公開申請、辦事咨詢、政策咨詢等服務，方便群眾了解人社相關信。

（五）監(jiān)督保障。加強對信息公開工作的監(jiān)督指導，將政府信息公開納入日常工作目標管理，對公開信息的數量、內容、審查程序、時效性等進行自查，及時發(fā)現問題，改正問題，不斷提高政府信息公開工作的質量和水平。

二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進情況

存在問題：2023年，我局政務公開工作雖取得了一定成效，但仍然存在許多問題，主要表現在：一是部分欄目信息更新不夠及時；二是信息公開的內容需要進一步深化；三是政務信息公開的渠道較少。

改進情況：一是提高政務信息公開時效性，積極督辦各股室中心將應該公開的政府信息報送至局辦公室，并同步在政府網站上發(fā)布；二是圍繞人社工作實際工作，公開群眾普遍關注的熱點難點問題，確保政府信息公開工作的針對性和實效性，提高政府信息公開的質量；三是在完善已有公開渠道的同時，進一步拓展優(yōu)化公開渠道，滿足群眾對政府信息的需求。

六、其他需要報告的事項

按照《國務院辦公廳關于印發(fā)〈政府信息公開信息處理費管理辦法〉的通知》（國辦函〔2020〕109號）規(guī)定的按件、按量收費標準，本年度沒有產生信息公開處理費用。本報告電子版可在靖遠縣人民政府門戶網站（網址：http://m.iuagqiw.cn/zfxxgk/zfxxgknb/2023n/index.html）查閱下載。如有疑問或意見建議，請與靖遠縣人社局聯系（地址：靖遠縣烏蘭鎮(zhèn)廣場南路，郵編730900，電話：0943—6121526，傳真:0943—6121566，電子郵箱：[email protected])。