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2020年，全縣教育工作以全力提升教育教學(xué)質(zhì)量為核心，緊緊圍繞“教師綜合素養(yǎng)提升年”活動(dòng)，著力打造高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍，持續(xù)推進(jìn)靖遠(yuǎn)教育優(yōu)質(zhì)化發(fā)展。

一、2020年工作完成情況

（一）持續(xù)落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)。相繼組織開(kāi)展了“觀看開(kāi)學(xué)第一課”、學(xué)雷鋒志愿服務(wù)、網(wǎng)上祭奠烈士等活動(dòng)；圍繞清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、重陽(yáng)節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，召開(kāi)系列主題班會(huì)、文藝匯演等教育活動(dòng)；在“新冠肺炎”疫情防控工作中，大力開(kāi)展中小學(xué)生愛(ài)國(guó)主義和感恩教育。開(kāi)展“研學(xué)旅行”紅色文化教育實(shí)踐活動(dòng)28次。

（二）全面提升素質(zhì)教育。組織了第六屆師生書(shū)畫(huà)臨摹展評(píng)選、第七屆師生書(shū)畫(huà)展、“我的非常假期”全縣師生征文、第一屆“未來(lái)杯”課本劇師生征文大賽、“中國(guó)流動(dòng)科技館”靖遠(yuǎn)巡展、全縣中小學(xué)大課間及社團(tuán)評(píng)比等活動(dòng)；參加了甘肅省中小學(xué)校大課間競(jìng)賽活動(dòng)，獲獎(jiǎng)作品21件，其中特等獎(jiǎng)3項(xiàng)，占全省10%、全市100%；一等獎(jiǎng)7項(xiàng)，占全省10.14%、全市100%，獲獎(jiǎng)數(shù)量質(zhì)量位居全省縣區(qū)之首。靖遠(yuǎn)縣青少年活動(dòng)中心青年之家被共青團(tuán)甘肅省委組織部評(píng)為5A級(jí)青年之家。承辦了白銀市青少年校園足球夏令營(yíng)暨靖遠(yuǎn)縣青少年校園足球“滿天星”訓(xùn)練營(yíng)活動(dòng)；參加了市第一屆中小學(xué)合唱節(jié)活動(dòng)。開(kāi)展推普周各種活動(dòng)248次，參與人數(shù)5000余人。

（三）學(xué)前教育辦學(xué)行為進(jìn)一步規(guī)范。持續(xù)加強(qiáng)城鎮(zhèn)小區(qū)配套幼兒園治理工作，完成治理任務(wù)5個(gè)。靖遠(yuǎn)縣第六、第七、第八幼兒園相繼建設(shè)完成并開(kāi)園招生；開(kāi)展了學(xué)前教育宣傳月活動(dòng)，舉辦了幼兒園班主任專業(yè)能力大賽、幼兒園園長(zhǎng)和骨干教師培訓(xùn)等活動(dòng)；開(kāi)展了學(xué)前教育教科研基地活動(dòng)。學(xué)前教育三年毛入園率達(dá)到92.4%。

（四）基礎(chǔ)教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升。中考工作圓滿完成，總分平均分523.43分，九科合格率29.92%，其中有5人進(jìn)入全市前10名。高考一本上線904人，上線率19.26%，較去年提高了2.79個(gè)百分點(diǎn)。二本上線2815人，上線率59.97%。全縣4名考生被清華大學(xué)錄取，3名考生進(jìn)入全省前百名，有239名同學(xué)被“雙一流”大學(xué)錄取。

（五）各類(lèi)教育持續(xù)健康發(fā)展。職業(yè)教育，縣職專順利通過(guò)“省級(jí)中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校”市級(jí)及省級(jí)評(píng)估驗(yàn)收；成為全國(guó)首批“教育部‘1+X’證書(shū)制度試點(diǎn)—工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用編程職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)考核點(diǎn)”掛牌的中職學(xué)校和甘肅省第一家掛牌“全國(guó)職業(yè)教育教師企業(yè)實(shí)踐基地甘肅合作院校”的中職學(xué)校；成為“教育部電子商務(wù)數(shù)據(jù)分析職業(yè)技能等級(jí)1+X證書(shū)考核站點(diǎn)”甘肅省第一家授牌的中職學(xué)校；靖遠(yuǎn)職專宋學(xué)棟工作室入選2020年甘肅省職業(yè)教育名師工作室。參加了2020年全國(guó)機(jī)械行業(yè)職業(yè)教育技能大賽“匯博杯”工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)應(yīng)用編程技術(shù)賽項(xiàng)，獲得一等獎(jiǎng)1項(xiàng)，二等獎(jiǎng)2項(xiàng)。2019—2020年分批次成功申報(bào)7個(gè)相關(guān)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)試點(diǎn)，成功申請(qǐng)相關(guān)等級(jí)證書(shū)考核站點(diǎn)6個(gè)。2020年招收中職新生1052人，電大學(xué)員56人；畢業(yè)中職學(xué)生796人，其中對(duì)口高考本科上線19人，專科錄取752人。參加國(guó)家行業(yè)協(xié)會(huì)組織的大賽13人，獲獎(jiǎng)12人次。培訓(xùn)和鑒定各類(lèi)專業(yè)技術(shù)人員751人。積極落實(shí)亞行貸款白銀城市綜合開(kāi)發(fā)職業(yè)技術(shù)教育與培訓(xùn)子項(xiàng)目，建成綜合培訓(xùn)樓1幢，安裝完成總價(jià)值1200萬(wàn)元的職業(yè)教育培訓(xùn)及專業(yè)實(shí)訓(xùn)設(shè)備，購(gòu)置計(jì)算機(jī)240臺(tái)，希沃智慧黑板90套。民辦教育，進(jìn)一步做好民辦幼兒園年檢及收費(fèi)備案工作；為56所民辦幼兒園下發(fā)防疫防控物資設(shè)備；落實(shí)北灘鎮(zhèn)朝陽(yáng)幼兒園等56所普惠性民辦幼兒園獎(jiǎng)補(bǔ)資金61.63萬(wàn)元。秋季停辦民辦幼兒園3所。社區(qū)教育，2020年10月順利通過(guò)甘肅省第一批省級(jí)驗(yàn)收，入選為第一批省級(jí)社區(qū)教育試驗(yàn)區(qū)。成功舉辦了2020年第二屆居民乒乓球比賽。

（六）辦學(xué)條件進(jìn)一步改善。項(xiàng)目建設(shè)方面，在東灣鎮(zhèn)楊柳小學(xué)等6所兩類(lèi)學(xué)校實(shí)施建設(shè)項(xiàng)目，投入資金650萬(wàn)元；在高灣鎮(zhèn)高灣中學(xué)等5所農(nóng)村中小學(xué)實(shí)施農(nóng)村教師周轉(zhuǎn)宿舍項(xiàng)目，新改擴(kuò)建教師周轉(zhuǎn)宿舍150套，總建筑面積4830.2平方米，投入資金1247.37萬(wàn)元；在糜灘鎮(zhèn)糜灘小學(xué)等4所學(xué)校實(shí)施教學(xué)樓建設(shè)項(xiàng)目，總建筑面積4666.56平方米，投入資金1150萬(wàn)元；在平堡鎮(zhèn)中心小學(xué)等24所學(xué)校實(shí)施校園校舍維修改造及附屬工程，投入資金706萬(wàn)元；完成縣七幼、八幼、碾灣坪小學(xué)、高灣鎮(zhèn)三場(chǎng)中心幼兒園裝飾改造工程；新建縣第五、第九、第十幼兒園、五合鎮(zhèn)白茨林小區(qū)幼兒園，改擴(kuò)建縣第三、四幼兒園，規(guī)劃建筑面積19584平方米，規(guī)劃投入資金6300萬(wàn)元；在劉川鎮(zhèn)華富光彩小學(xué)等14所學(xué)校實(shí)施廁所建設(shè)項(xiàng)目，建筑面積1940平方米，總投資316萬(wàn)元。2020年9月靖遠(yuǎn)縣與湖南優(yōu)迪教育科技發(fā)展有限公司簽約合作辦學(xué)合同，在同一園區(qū)搬遷新建靖遠(yuǎn)縣第三中學(xué)，并建辦一所9年一貫制公辦民助性質(zhì)的高標(biāo)準(zhǔn)學(xué)校，規(guī)劃投入資金5.1億元，總建筑面積10.6萬(wàn)平米，該項(xiàng)目已開(kāi)工建設(shè)。儀器設(shè)備方面，在北灘鎮(zhèn)蘆溝小學(xué)等30所學(xué)校進(jìn)行10KV電網(wǎng)改造，在靖安鄉(xiāng)靖安中心小學(xué)等4所中小學(xué)安裝脫硫除塵等設(shè)備，對(duì)糜灘鎮(zhèn)獨(dú)石小學(xué)附設(shè)幼兒園等4所學(xué)校進(jìn)行供熱管網(wǎng)維修改造。利用義務(wù)教育薄弱環(huán)節(jié)改善與能力提升補(bǔ)助資金1440萬(wàn)元，建成專遞教室17個(gè)，教師辦公云桌面600臺(tái)，安裝智慧黑板230臺(tái)，配備電子校徽10000個(gè)；在教師發(fā)展中心建設(shè)錄播室1間、云機(jī)房2間，建成教育基礎(chǔ)云平臺(tái)、教師培訓(xùn)會(huì)議系統(tǒng)、安防視頻監(jiān)控平臺(tái)、智慧校園平臺(tái)等教研訓(xùn)一體化平臺(tái)。利用義務(wù)教育薄弱環(huán)節(jié)改善與能力提升省級(jí)補(bǔ)助資金80萬(wàn)元，采購(gòu)專遞教室設(shè)備11套，兼容設(shè)備9套，移動(dòng)教研設(shè)備6套。

（七）師資隊(duì)伍進(jìn)一步強(qiáng)化。全年共補(bǔ)充教師108人，其中選招特崗教師30名，招聘高層次及緊缺人才30名，市公開(kāi)招聘40人。抽調(diào)城區(qū)及沿河優(yōu)秀骨干教師到邊遠(yuǎn)地區(qū)支教18人；縣域內(nèi)校長(zhǎng)教師交流129人。發(fā)放鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助約1900萬(wàn)元，發(fā)放校長(zhǎng)及中層領(lǐng)導(dǎo)崗位津貼約413萬(wàn)元，班主任津貼700萬(wàn)元，核撥2019年17名支教教師支教補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)15.3萬(wàn)元。經(jīng)省委組織部審核通過(guò)發(fā)放“隴原人才服務(wù)卡”教師5人。初步審核通過(guò)晉升各級(jí)職稱880人。完成國(guó)家及省市縣各級(jí)各類(lèi)線上線下校長(zhǎng)教師培訓(xùn)15860人次。

（八）教研督導(dǎo)工作進(jìn)一步加強(qiáng)。教研方面，整合原縣教師進(jìn)修學(xué)校、教研室、師資股、電教館的編制、職能和資源,組建成立了靖遠(yuǎn)縣教師發(fā)展中心。落實(shí)學(xué)科基地走校教研及調(diào)研工作。參加寧夏高考備考交流研討會(huì)。配合文理學(xué)院落實(shí) “互聯(lián)網(wǎng)+”支教服務(wù)項(xiàng)目。舉辦了2021屆高考復(fù)習(xí)備考策略研討會(huì)。持續(xù)開(kāi)展U來(lái)公益靖遠(yuǎn)縣以縣代村在線支教項(xiàng)目。舉辦了靖遠(yuǎn)縣中小學(xué)優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽活動(dòng)。開(kāi)展了標(biāo)準(zhǔn)化教育管理中心創(chuàng)建工作。申報(bào)省市級(jí)課題283項(xiàng)，其中省級(jí)課題立項(xiàng)104項(xiàng)，立項(xiàng)率53%，市級(jí)課題立項(xiàng)44項(xiàng)，立項(xiàng)率50%。申請(qǐng)結(jié)題并通過(guò)鑒定的省級(jí)課題65項(xiàng)，通過(guò)率84.4%；通過(guò)市級(jí)結(jié)題鑒定課題3項(xiàng)，通過(guò)率為30%。督導(dǎo)方面，新增督學(xué)20人，全縣現(xiàn)有督學(xué)139人。全縣21個(gè)督導(dǎo)責(zé)任區(qū)的督導(dǎo)組對(duì)轄內(nèi)所有學(xué)校（幼兒園）開(kāi)展了開(kāi)學(xué)、疫情防控及安全督查工作，回訪了2019年綜合督導(dǎo)的靖遠(yuǎn)六中等94所中小學(xué)及幼兒園，開(kāi)展了高中學(xué)校督導(dǎo)檢查8次，綜合督導(dǎo)縣特殊教育學(xué)校等50所中小學(xué)，對(duì)我縣控輟保學(xué)、兩類(lèi)學(xué)校建設(shè)、學(xué)生資助、送教上門(mén)等工作進(jìn)行全面檢查。縣政府教育督導(dǎo)室組織督學(xué)能力提升培訓(xùn)會(huì)，完成督學(xué)培訓(xùn)180人次。

（九）教育惠民政策全面落實(shí)。2020年，辦理助學(xué)貸款14330人，發(fā)放資金9049.3971萬(wàn)；免除保教費(fèi)29503人次，落實(shí)資金1231.344325萬(wàn)元；落實(shí)高中助學(xué)金5144人次，發(fā)放資金514.4萬(wàn)元；發(fā)放建檔立卡貧困戶高中在校生免除（補(bǔ)助）學(xué)雜費(fèi)和書(shū)本費(fèi)學(xué)生4052人次，發(fā)放資金166.067萬(wàn)元；落實(shí)職中助學(xué)金3586人次，發(fā)放資金358.54萬(wàn)元；落實(shí)職中免學(xué)雜費(fèi)5144人次，發(fā)放資金514.4萬(wàn)元；落實(shí)普通高校家庭經(jīng)濟(jì)困難新生入學(xué)資助項(xiàng)目共216人，發(fā)放資金14.4萬(wàn)元；落實(shí)小學(xué)寄宿生補(bǔ)助623人，初中寄宿生補(bǔ)助6541人，落實(shí)資金439.9625萬(wàn)元；落實(shí)小學(xué)非寄宿生補(bǔ)助18584人，初中非寄宿生補(bǔ)助3886人，落實(shí)資金586.0375萬(wàn)；落實(shí)省內(nèi)高職（專科）免學(xué)費(fèi)及書(shū)本學(xué)生1850人，落實(shí)資金462.5萬(wàn)元；發(fā)放社會(huì)各類(lèi)捐助資金253.475萬(wàn)元，資助學(xué)生747人次。進(jìn)一步加強(qiáng)東西部扶貧協(xié)作，天津市和平區(qū)教育局共派出60名送教支教教師，支持幫扶建設(shè)項(xiàng)目5個(gè)，幫扶資金535萬(wàn)元，捐贈(zèng)精品課程6762節(jié)；新東方培訓(xùn)學(xué)校等2家社會(huì)辦學(xué)機(jī)構(gòu)捐贈(zèng)線上課程價(jià)值600萬(wàn)元。我縣派出赴津?qū)W習(xí)人員共130名。在教師發(fā)展中心開(kāi)展了為期一周的“靖遠(yuǎn)和平培訓(xùn)班”教師培訓(xùn)活動(dòng)，由天津和平區(qū)名師專家團(tuán)隊(duì)承擔(dān)本次培訓(xùn)任務(wù)，受益教師1300余名。

（十）教育環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。進(jìn)一步完善了維護(hù)學(xué)校安全工作長(zhǎng)效機(jī)制，開(kāi)展疫情防控、消防、地震等演練300多場(chǎng)次。持續(xù)強(qiáng)化學(xué)校食品安全、防溺水安全、消防安全管理等工作，開(kāi)展了學(xué)生欺凌和校園暴力專項(xiàng)整治“回頭看”工作。安裝一鍵式緊急報(bào)警裝置學(xué)校245所，視頻監(jiān)控學(xué)校260所、明廚亮灶學(xué)校156所，三防建設(shè)趨于完善。聘請(qǐng)法制副校長(zhǎng)90人，開(kāi)展禁毒、普法、交通安全等專題講座160多場(chǎng)次。組織開(kāi)展了2020年白銀市網(wǎng)絡(luò)安全宣傳周活動(dòng)。

（十一）打好疫情防控持久戰(zhàn)。成立了由縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任雙組長(zhǎng)，相關(guān)部門(mén)參與其中的靖遠(yuǎn)縣2020年春季學(xué)校開(kāi)學(xué)專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了教育系統(tǒng)疫情防控及2020年春季開(kāi)學(xué)準(zhǔn)備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)了“三案十制”；在城區(qū)構(gòu)建起“教育局—學(xué)校（園）—班級(jí)”三級(jí)網(wǎng)格化防控體系，針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)構(gòu)建起“教育局——教管中心—學(xué)校（園）—班級(jí)”四級(jí)網(wǎng)格化防控體系。建立了“醫(yī)教協(xié)同”聯(lián)合體。在防控物資儲(chǔ)備方面，教育局按照“縣委縣政府籌措一批、縣教育局統(tǒng)一采購(gòu)一批、各學(xué)校聯(lián)系訂購(gòu)一批、發(fā)動(dòng)社會(huì)各界捐助一批、動(dòng)員廣大師生員工準(zhǔn)備一批”的“五個(gè)一批”的具體思路，切實(shí)做好防控物資儲(chǔ)備工作。不斷完善常態(tài)化疫情防控舉措。

（十二）黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)一步夯實(shí)。進(jìn)一步發(fā)揮思政課教師思想引領(lǐng)作用。組織開(kāi)展了“機(jī)關(guān)黨員干部進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)。召開(kāi)了專題組織生活會(huì)，簽訂了黨員不信教和無(wú)涉黑涉惡行為承諾書(shū)。教育黨工委與紀(jì)工委對(duì)教育局班子個(gè)人約談9人次、集體約談2次，全縣18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和17個(gè)局屬學(xué)校的35名教管中心主任及學(xué)校校（園）長(zhǎng)全部進(jìn)行了黨風(fēng)廉政教育談話，接到并處理各級(jí)各類(lèi)信訪案件182件，查處公職人員違紀(jì)違法34人次。

二、存在的困難和問(wèn)題

在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市教育局的正確指導(dǎo)下，今年全縣教育各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，教育質(zhì)量穩(wěn)中有升。但與人民群眾對(duì)優(yōu)質(zhì)教育的需求還有很大距離，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是城鄉(xiāng)教育一體化發(fā)展水平有待提升。義務(wù)段城區(qū)小學(xué)學(xué)位不足，部分小學(xué)大班額現(xiàn)象任然突出；學(xué)前教育城區(qū)公辦資源嚴(yán)重不足，鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校、幼兒園優(yōu)質(zhì)教育資源匱乏。

二是項(xiàng)目建設(shè)規(guī)劃?rùn)C(jī)制亟待完善。受限于資金、用地等因素，很多規(guī)劃項(xiàng)目無(wú)法推進(jìn)。

三是信息化建設(shè)的步伐急需加快。全縣各學(xué)校信息化建設(shè)都存在不同程度的短板，教師應(yīng)用信息化專業(yè)技術(shù)能力還有待提高。

四是教育關(guān)鍵領(lǐng)域改革還要進(jìn)一步深入。校長(zhǎng)職級(jí)制改革需進(jìn)一步深化，辦學(xué)聯(lián)盟、學(xué)科基地等效能發(fā)揮不到位。

三、2021年工作要點(diǎn)

2021年全縣教育工作的總體思路是：以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，持續(xù)推進(jìn)“新時(shí)代教育質(zhì)量提升”工程，將2021年確定為“現(xiàn)代化教育管理推進(jìn)年”，緊緊圍繞大幅提升教育教學(xué)質(zhì)量這一核心，以縱深推進(jìn)教育綜合改革為抓手，突出均衡發(fā)展城鄉(xiāng)教育、協(xié)調(diào)推進(jìn)各類(lèi)教育、激發(fā)學(xué)校辦學(xué)活力、提標(biāo)升級(jí)師資隊(duì)伍建設(shè)四項(xiàng)重點(diǎn)，構(gòu)建特色化辦學(xué)、特色化管理、特色化研訓(xùn)、特色化培師、特色化育人五大體系，實(shí)現(xiàn)教育質(zhì)量、教育生態(tài)、教育治理、裝備水平、隊(duì)伍素養(yǎng)、學(xué)校發(fā)展六個(gè)提升和突破，開(kāi)拓奮進(jìn)、狠抓實(shí)干，為縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支撐和智力支持。

（一）探索實(shí)施縣管校聘改革。全面啟動(dòng)中小學(xué)教師“縣管校聘”管理體制改革，將中小學(xué)教職工編制調(diào)整劃轉(zhuǎn)到縣教育局，健全中小學(xué)教職工崗位聘用制度，落實(shí)教師聘用合同管理。對(duì)沒(méi)有競(jìng)聘上崗、不服從調(diào)劑安排的教師，納入教師編制周轉(zhuǎn)池，待崗培訓(xùn)或者轉(zhuǎn)崗到教輔崗位。縣域內(nèi)教師調(diào)動(dòng)，由縣教育局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，縣編辦、縣人社部門(mén)備案即可。

（二）健全教育質(zhì)量責(zé)任落實(shí)機(jī)制。落實(shí)教育質(zhì)量提升領(lǐng)導(dǎo)小組分片分段、包鄉(xiāng)包校責(zé)任制，制定教育質(zhì)量提升詳實(shí)舉措，確定質(zhì)量目標(biāo)；建立質(zhì)量目標(biāo)追蹤及獎(jiǎng)懲機(jī)制，教育質(zhì)量提升領(lǐng)導(dǎo)小組與包抓教管中心、局屬學(xué)校同獎(jiǎng)同罰。

（三）健全教育系統(tǒng)人事優(yōu)選交流機(jī)制。探索推行縣管校聘制度改革。建立局機(jī)關(guān)與教管中心、局屬學(xué)校管理崗位互動(dòng)交流機(jī)制。啟動(dòng)“教育系統(tǒng)編制周轉(zhuǎn)池”計(jì)劃，建立教師末尾退出、轉(zhuǎn)崗機(jī)制，對(duì)不能勝任崗位職責(zé)的教職員工，有針對(duì)性進(jìn)行專業(yè)技術(shù)與能力提升培訓(xùn)、回爐再造，對(duì)培訓(xùn)后仍不能勝任當(dāng)前崗位工作的，調(diào)整當(dāng)前崗位。

（四）發(fā)揮學(xué)科基地引領(lǐng)作用。固化已建18個(gè)學(xué)科基地成果，制定配套的系列保障服務(wù)政策、完善管理制度。加強(qiáng)學(xué)科基地考核評(píng)價(jià)，召開(kāi)學(xué)科基地建設(shè)研討會(huì)議，交流學(xué)科教研基地建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。召開(kāi)學(xué)科基地成果報(bào)告會(huì)，加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)學(xué)科基地及教研員表彰獎(jiǎng)勵(lì)，加快推進(jìn)覆蓋全學(xué)科、全學(xué)段學(xué)科基地建設(shè)，打造品牌學(xué)科基地。

（五）激發(fā)聯(lián)盟辦學(xué)實(shí)效。一是規(guī)范聯(lián)盟辦學(xué)的基本治理模式，完善聯(lián)盟辦學(xué)的制度體系，打造具有規(guī)模優(yōu)勢(shì)、品牌效應(yīng)的跨區(qū)域、跨學(xué)校、跨學(xué)段辦學(xué)聯(lián)盟。二是充分發(fā)揮辦學(xué)聯(lián)盟牽頭校的帶動(dòng)作用，帶動(dòng)成員校同步發(fā)展，利用信息化手段開(kāi)展名師課堂實(shí)播、學(xué)生作業(yè)同步等教學(xué)活動(dòng)。

（六）著力推進(jìn)信息化建設(shè)。全方位優(yōu)化信息化硬件建設(shè)，搜集整合優(yōu)質(zhì)資源，建立教育教學(xué)資源庫(kù)；抓住東西部對(duì)口幫扶契機(jī)，引入信息化優(yōu)質(zhì)教育資源。啟動(dòng)信息化技術(shù)人才培育計(jì)劃，開(kāi)展專項(xiàng)培訓(xùn)，加大信息化技術(shù)人才培育培養(yǎng)力度。

（七）充分發(fā)揮教育發(fā)展基金撬動(dòng)作用。健全教育基金管理制度，完善教育發(fā)展基金引入機(jī)制，加大教育發(fā)展資金的引入力度。嚴(yán)格遵循基金會(huì)有關(guān)規(guī)定，確保基金主要用于獎(jiǎng)教、獎(jiǎng)學(xué)、助學(xué)等方面。

（八）加強(qiáng)中小學(xué)管理隊(duì)伍建設(shè)。持續(xù)深化校長(zhǎng)職級(jí)制改革，出臺(tái)《靖遠(yuǎn)縣校長(zhǎng)職級(jí)制改革實(shí)施細(xì)則》，成立中小學(xué)校長(zhǎng)職級(jí)評(píng)定委員會(huì)，對(duì)中小學(xué)校（園）長(zhǎng)在任期結(jié)束時(shí)進(jìn)行綜合考核，評(píng)定校長(zhǎng)職級(jí)。健全管理隊(duì)伍職級(jí)確定、年度考核、任期考核、職級(jí)晉升的實(shí)施細(xì)則。制定校長(zhǎng)隊(duì)伍培養(yǎng)規(guī)劃，持續(xù)跟進(jìn)校長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)培養(yǎng)項(xiàng)目。分學(xué)段成立校長(zhǎng)聯(lián)盟，促進(jìn)校長(zhǎng)交流研討常態(tài)化、制度化、專業(yè)化；建立校園長(zhǎng)人才庫(kù)。

（九）加強(qiáng)研訓(xùn)一體培師體系建設(shè)。構(gòu)建“領(lǐng)軍—卓越—英才—能手—新秀”教師專業(yè)發(fā)展體系。依托教師發(fā)展中心及學(xué)科基地等陣地，發(fā)掘符合我縣實(shí)際的校本教研、培訓(xùn)課程。組織開(kāi)展校本研修。廣泛開(kāi)展多層面的教師技能、教育理念、課堂教學(xué)等為內(nèi)容的教師競(jìng)賽，將教師參賽成績(jī)納入教管中心或縣直學(xué)校年度考核、校長(zhǎng)任期考核、學(xué)校年度考評(píng)體系中。